勞務(wù)外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機構(gòu)，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容。勞務(wù)派遣是指用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣單位派遣人員到用工單位從事用工單位安排的工作內(nèi)容的一種用工形式。
企業(yè)進行勞務(wù)外包應(yīng)注意事項：
1、根據(jù)自身企業(yè)的發(fā)展情況進行決策，不要被大環(huán)境所影響。其實現(xiàn)實生活中一個勞務(wù)外包企業(yè)在進行決策是往往會受到外界是很容易受到大環(huán)境的影響，就常見的就是“跟風(fēng)”現(xiàn)象。
2、明確自己的勞動勞務(wù)外包的項目。企業(yè)在進行“勞務(wù)外包”時，必須對這個合作過程有一個大概的了解，特別是關(guān)于企業(yè)的核心職能這方面，由企業(yè)本身掌握。如果只是企業(yè)的非核心項目，可以適當通過勞務(wù)外包進行分配，這樣也可以幫助企業(yè)減少繁瑣的工作，讓企業(yè)更加專注自身的發(fā)展戰(zhàn)略。
3、因為企業(yè)運用的是勞務(wù)外包戰(zhàn)略，所以在勞動關(guān)系上，企業(yè)與勞動力并沒有直接關(guān)系，可是中外企提醒大家，對于員工的歸屬感企業(yè)一定要加以重視。雖然企業(yè)可以通過勞務(wù)派遣達到獲得勞動成果，但是如果想要員工的更好的為企業(yè)服務(wù)，那么員工的歸屬感很重要，特別是對于職業(yè)方面的發(fā)展。
4、企業(yè)在進行勞務(wù)外包服務(wù)選擇的時候也要注意合作伙伴的選擇，目前我國從事勞務(wù)外包的單位質(zhì)量參差不齊，所以企業(yè)在這方面一定要慎重選擇，選擇那些對企業(yè)發(fā)展有利的單位合作，避免給企業(yè)帶來不必要的麻煩。
5、其實真正衡量勞務(wù)外包對企業(yè)的利與弊，是需要一定時間的。由于勞務(wù)外包的單位需要承擔(dān)一定的風(fēng)險，同時也能給企業(yè)帶來一定的收益，企業(yè)經(jīng)過利益權(quán)衡，實現(xiàn)企業(yè)的利潤大化原則。
6、在勞務(wù)外包方面，企業(yè)必須要懂得利用法律武器保護企業(yè)的利益。近年來，我國對“勞務(wù)外包”的立法逐漸增多，但是由于“勞務(wù)外包”在我國發(fā)展時間比較短，而且也是一種新型的時代產(chǎn)物，所以有些方面還需要日后完善。
